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市消防救援支队：

　　现将市九届人大五次会议第20250003号“进一步加强政府专职消防队伍建设的建议”办理情况函告如下，请综合后一并答复代表。 

　　一、政府专职消防队建设工作开展情况

　　一是强化组织领导，高位统筹推进。政府专职消防队伍的建设发展涉及面广，需要多部门协调发力，是一项综合性、全局性的工作。2024年10月31日，我区已批复成立梁子湖区消防治理中心，提供事业编制4个，为政府专职队员未来的发展提供了坚强保障。 

　　二是完善保障机制，夯实发展基础。将政府专职消防队人员工资福利、装备购置、日常运维等经费纳入财政预算，建立稳定增长机制。建立专职消防员薪酬待遇保障体系，明确工资结构和增长标准，确保队员工资水平与当地经济发展水平和工作强度相适应。为队员缴纳五险一金，并购买人身意外伤害保险，解决队员后顾之忧。积极开展评优评先活动，对表现突出的队员给予表彰奖励，增强队员的职业荣誉感和归属感。

　　三是优化队伍结构，提升人员素质。科学规划队伍规模，根据辖区人口数量、经济发展水平、消防安全重点单位分布等实际情况，合理确定政府专职消防队的人员编制和队站布局。目前，我区已建成2支政府专职消防队，太和镇政府专职消防队和梁子镇政府专职消防队总人数达21人，太和消防站和梧桐湖消防站的建设也在积极推进中。建立完善专职消防员考核评价机制，定期对队员的业务技能、体能素质、纪律作风等进行考核，实行优胜劣汰，确保队伍战斗力。 

　　四是开展全员练兵，提升实战水平。强化专业技能培训，建立“定期培训+实战演练”的培训模式。邀请市消防救援支队业务骨干到我区授课，系统学习火灾扑救、抢险救援、应急疏散等理论知识和技能。积极开展跨区域联合演练、实战化模拟演练，通过模拟复杂灾害场景，检验和提升队伍的应急处置能力。今年以来，累计组织各类培训23场次，开展演练24次，队员灭火救援能力显著提升。 

　　二、下一步工作打算

　　一是完善人员经费与装备保障。将队伍人员工资、装备采购、训练维护等经费纳入地方财政预算，建立与经济发展水平挂钩的增长机制，重点保障消防车、破拆工具、个人防护装备等更新换代。配备无人机、热成像仪、大功率和专勤车辆等高科技装备，提升复杂场景下的处置效率。加强消防装备的革新，在专职队各项建设工作中，坚持“执勤装备器材优先”的原则，加大对器材装备的更新配置工作。

　　二是加强人员理论与业务培训。对专职队员进行系统、规范的培训，确保工作效率。深化灭火救援准备工作和扩展执勤岗位练兵活动，让每一名队员熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案；熟练操作所配侦查、破拆、堵漏器材的操作使用，提高自己的业务水平。加大专业技术人才培养力度，选派骨干队员参加各类专业培训和学习，邀请专家学者开展专题讲座和技术指导，培养适应新时代消防救援工作需求的专业技术人才。

　　三是强化规范管理与执勤训练。参照消防救援队伍标准，制定日常考勤、执勤备战、装备维护等制度，规范人员绩效考核，充分调动工作积极性，不断提升专职消防队员履职能力。进一步完善职业化管理，签订劳动合同时要坚持“严进严出”的原则，严格体能考核、政治审核等入职标准，同时制定严格的晋升考核制度，拓展一线执勤政府专职消防员的发展空间。

　　                          梁子湖区人民政府

　　                      2025年7月25日