涂家垴镇公友卫生院始建于1975年，由当时的熊易卫生所、宅俊卫生所、公友卫生所合并而成，是一家集医疗、防疫、保健为一体的综合性公立乡镇卫生院。位于涂家垴镇宅俊街97号。2003年由于原公友乡拆乡并入涂家垴镇，公友卫生院冠名为涂家垴镇公友卫生院，成为非建制镇卫生院，其人员编制数（23人）、下拨专项经费、公立服务性质、自收自支等隶属关系及性质保持不变。

　　公友卫生院属于一级甲等乡镇级卫生院，承担本辖区的基本医疗、基本公卫服务，也是市医保局定点医疗机构、老年友善医院，下辖16个村委会10家村级卫生室（其中包含2016至今新建张远、畈上但、河头3家），服务于辖区常住人口约1.1万人，服务人口达2万余人，其中贫困人口约4000余人。卫生院年均门诊量约2万人次、住院病人500—600人次（不含卫生室）。医疗业务范围覆盖涂家垴镇斗山、徐桥、花园、下杨等村及辐射至舒安、梁子等部分地区。

　　卫生院占地总面积6298平方米，现业务主体用房面积3098平方米，编制床位30张，实际开放30张。设施较为齐全。

　　二、卫生院人员基本情况

　　公友卫生院现有在岗职工45人，首轮设岗25人，临聘20人，其中执业（助理）医师16人，护士10人，执业药师6人，医技人员3人，其他人员10人。按专业技术职称划分：副高级职称3人，中级职称13人，初级职称14人，其他人员14人。

　　三、村卫生室人员基本情况

　　卫生院辖区卫生室10所，乡村医生16人。

　　四、科室设置情况

　　卫生院下设全科门诊两个、妇科、五官科、国医堂（中医康复科）、护理部、收费室（医保科窗口）、检验科、放射科、B超心电图室、公共卫生科、接种门诊、发热门诊、预检分诊、档案室、心理咨询室、脑卒中基层防治站、数字化医疗废物暂存间、院办、党员活动室、工会等科室；开展的业务技术有：目前应对内、外、妇、儿、五官科常见病、多发病的诊断与治疗。

　　医疗设备拥有全数字X线（DR）、彩超、黑白B超、电动综合手术床、全自动生化仪、血球计数仪、尿液分析仪、电解质分析仪、十二导心电图仪、心电监护仪、高频电刀、全自动麻醉呼吸机、自动手术床、无影手术灯、腰椎治疗多功能牵引床、智能红外光灸疗机、电脑恒温电蜡疗仪、移动服务车等一批医疗设备。

　　五、医院发展情况

　　经过全院职工的共同努力，不断改革，砥砺奋进，2022年顺利通过国家优质服务基层行(基本标准)的评审。前几年我院医疗收入逐年上升，服务人次逐年递增（近两年受疫情影响有所下降），基本解决“农民看病难、看病贵”的问题。主要工作体现以下几点：

　　（一）深化人事制度改革，激发全体职工工作热情

　　为调动全院职工的积极性，做到人尽其用，以促进医院各项事业的发展，根据实际工作需要，清退无执业人员 ，聘用经验丰富专技人员，整合各科室人员，按需配比，充分激发了全院职工的工作热情。

　　（二）深化绩效工资制度改革，激发人才队伍活力

　　根据相关文件精神结合医院实际，根据工作责任、质量、效益、结合岗位特点等具体情况，拉开收入档次，实行激励机制的分配方式，充分体现多劳多得，优劳优酬，充分调动医务人员工作积极性、主动性、创造性。

　　（三）加强人才队伍建设，提升医疗服务能力

　　结合医联体、医共体、远程诊疗等建设，采取“请进来”的业务学习方式，建立与上级医院联合协作的医疗模式，按业务实际需要聘请鄂州市中心医院等上级医院专家前来业务培训指导，把先进的医疗技术、工作经验带下来，采用传帮带的形式培养本院的专业技术人员，提升医院整体服务能力。

　　（四）提升康复专业技能，满足患者多元化需求

　　由于医院老中医退休离去，中医药诊疗出现断档局面，正常业务无法开展。针对现状，聘用了工作责任心强，工作热情高、服务态度好的委培村医，通过系统化、规范化、实用化的学习，拟进一步打造优秀的中医药医疗团队，促进中医药诊疗能力的提升，满足患者多元化、个性化的需求。

　　六、业务开展情况

　　医院可开放病床30张，床均建筑面积5㎡，2022年门急诊约2万人次，住院人次122人，全年业务收入约150万元。

　　七、创建特色科室

　　根据鄂州政办发[2018]34号文件要求，编制乡镇卫生院重点科室和特色专科发展规划,加强重点科室和特色专科建设，增强科室技术力量配备和硬件建设，加强基层中医药服务发展能力建设，加强中医人才队伍培养和适宜技术推广，申报创办乡镇卫生院国医堂。

　　我院于2022年完成国医堂特色科室建设，设置诊断室1间、治疗室4间、病房2间，添置颈腰椎治疗多功能牵引床、智能红外光灸疗机、电脑恒温电蜡疗仪等中医康复理疗设备，自2022年6月份投入临床使用试运行，截至2022年12月底，共诊治门诊患者100人次，住院患者110人次。总体运行稳中向好，获得患者一致好评。

　　八、医院重建

　　根据健康中国及优质服务基层行要求，为满足人民群众日益增长的健康需求，并根据乡镇卫生院建设标准，经上级批准，在涂家垴镇党委政府和区局的坚强领导下，我院于2022年6月底前开始拆除旧门诊综合楼（属危房）；基本建设完成发热门诊、新建门诊住院综合楼、数字化医疗废物暂存间、医疗废水处理设施等基建工作，并已投入临床使用，且试运行，目前处于第三期（即室外消防磅房及基础配套设施建设阶段）。

　　发热门诊设置三区两通道、诊断室1间，肠道门诊1间，留观室2间，及其他相关功能科室若干间，建筑面积268㎡,共投入资金近90万元。2022年度接诊发热患者351人，能满足发热患者诊疗要求。

　　2022年6月完成新建综合楼一期、二期主体、装修工作，新综合楼建筑面积2240.37㎡,已使用资金540万元（含一期、二期主体、搬迁至新楼并投入使用【（试运行）含医疗小设备、办公家具、电脑购置等）】,2023年拟完善建设三期室外消防、基础配套设施。

　　九、存在的主要问题

　　1、专业人才急缺。由于原来乡镇卫生院基础设施薄弱，工作条件较差，加上卫生院实施药品零差价销售以来，业务拓展艰难，政策性调资幅度较大，支付职工工资福利待遇压力不高，“三支一扶”大学生引进困难，部分业务技术骨干留不住，再加上编制限制和人才引进机制不灵活，造成卫生院缺人才（专业型和复合型）、缺技术的现状。

　　2、卫生室人员配备不足。基本医疗与公共卫生服务模式越来越系统化、数字化，与传统执业模式在理念上存在差异，由于大部分村医老龄化，正处于新老交替、青黄不接的瓶颈，适应新形势下的执业模式需要过程，无法满足群众日益增长的就医需求。织牢三级卫生网底仍需政策上进一步政策和政府投入。

　　十、建议意见

　　（一）适当调整和增加人员编制，充实技术力量。结合卫生院存在的人员编制少，专业技术人员严重缺乏，人才断层的局面，按照上级有关规定科学核定基层医疗卫生机构的人员编制。在核定编制时要充分考虑地区差异，配齐配足基层医疗机构的卫生专业技术人员。

　　（二）制订优惠政策，稳定人才队伍。一是对自愿到乡镇卫生院工作的医学大专以上毕业生，其工资待遇适当从优，并由财政予以保障。二是对长期在乡镇工作的卫生专业技术人员，在进行专业技术职务任职资格评审时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜。三是确保医务人员的待遇稳中有增，实现待遇留人的目的。

　　（三）增加财政投入，解决后顾之忧。一是增加基础设施建设投入，特别是要加大对医疗卫生机构建设性投资，建设业务用房，更新设备，改善医务人员的工作和生活环境。二是增加保障性资金投入，在保障日常工作经费的基础上，将基层医疗卫生人员工资纳入财政预算。三是妥善解决基层医疗卫生人员的参加“五险”问题，消除基层卫生人才的后顾之忧，稳定卫生人才队伍。

　　地址：鄂州市梁子湖区涂家垴镇宅俊街97号

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