为全面深化预算绩效管理改革，提升全区各预算单位绩效管理水平，夯实2026年度预算编制工作基础，梁子湖区财政局于2025年11月12日组织召开了全区预算绩效管理专题培训会。全区各预算单位财务负责人及财政局股室负责人共计八十余人参加了此次培训。 

　　一、高度重视，开班动员强意识 

　　培训会伊始，区财政局张彬副局长作开班动员讲话。张局长深刻阐述了全面实施预算绩效管理的重要意义，分析了我区当前预算绩效管理工作面临的形势与挑战，并对参会人员提出了明确要求：一要统一思想，提高认识，切实增强做好预算绩效管理工作的责任感和使命感；二要认真学习，掌握精髓，确保培训内容入脑入心，学以致用；三要压实责任，狠抓落实，将绩效理念和方法深度融入2026年预算编制与管理的全过程，不断提高财政资源配置效率和使用效益。 

　　二、权威解读，政策引领明方向 

　　本次培训特邀市财政局绩效科罗达科长进行现场指导与授课。罗科长围绕国家及省市关于全面实施预算绩效管理的最新政策精神和工作要求进行了深入解读，结合近年来预算绩效管理实践中发现的共性问题和典型案例，强调了绩效目标设置的科学性、绩效监控的有效性以及绩效评价结果应用的重要性，为全区下一步预算绩效管理工作的深入开展指明了方向。 

　　三、专题辅导，实操演练提技能 

　　为确保培训实效，本次培训特别邀请了湖北长江会计师事务有限公司的绩效管理业务项目负责人、注册会计师余宜宾进行专题授课。余老师紧密结合工作实际，聚焦2026年度部门预算编制需求，重点围绕“部门整体支出绩效目标申报表”和“项目支出绩效目标申报表”的规范填报进行了系统讲解。课程内容详实、针对性强，详细剖析了绩效指标设定中的量化方法、标准选取以及指标值设定等关键环节与技巧，为各预算单位高效、准确地编制绩效目标提供了极具操作性的专业指导。 

　　四、成效显著，夯实基础促管理 

　　通过培训，全区各预算单位财务人员进一步强化了“讲绩效、重绩效、用绩效”的意识，提升了对预算绩效管理政策的理解深度和绩效目标编制的实务操作能力，为高质量完成2026年度预算绩效目标申报工作、持续推进我区预算绩效管理提质增效奠定了坚实基础。 

　　下一步，区财政局绩效股将继续加强业务指导与培训，强化绩效目标审核，推动绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，助力我区财政事业高质量发展。