2025年以来，区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央八项规定精神，认真贯彻落实省、市经济工作会议部署，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，全面落实习近平新时代党的建设总要求，坚守统计数据质量生命线，在区委、区政府的大力支持下，在市统计局、市调查队的业务指导下，各项工作取得新成效、展现新气象。根据区委工作要求，现将2025年统计工作和2026年工作计划报告如下。 

　　一、2025年工作开展情况 

　　1.聚焦学习教育理论武装，全力优化工作作风。一是注重“三个结合 ”，把握工作方向。区局制定《梁子湖区统计局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，将作风建设融入到党建引领、统计工作、理论学习中，营造风清气正的政治生态。二是采取“三种方式”，推进学习成效。区局主要采取“个人自学、集中研学、党课领学”三种方式，组织集中学习17次，学习篇目70余篇，集体交流7期12人次，专题党课宣讲3场4人次，有序有效完成了学习任务。三是突出“三个环节”，全面查摆问题。区局动态对标对表查摆局班子7个突出问题12个具体表现，党员干部15个突出问题28个具体表现。强化警示教育，全面逐字逐句学习区委、区政府传达学习的典型案例，召开专题警示教育会，集体观看警示教育片《挺纪在前》。结合统计工作剖析交流，累计剖析反面典型案例研讨交流发言4次7人，特别是针对《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的型案例》作专题统计剖析交流研讨。四是强化“三个举措”，抓实问题整改。针对查摆的问题，区局认真分析落实责任到人，制定整改措施55条，明确整改方法、时限，局班子带头整改的同时，着力跟踪检查问效，确保17个方面、55个具体表现问题，于7月31日前全部整改完毕并销号。五是采取“三个渠道”，助推开门教育。通过座谈交流、深入调研、广泛征求意见等方式渠道，收集办理5方面10个具体建议，并全部办理完毕。通过学习教育，区局党员干部的 “四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。 

　　2.聚焦党建工作扎实推进，全力充实党员干部工作内涵。一是常态化学习，区局充分运用干部理论学习、主题党日，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合线上法宣传线、学习强国等平台进一步领会学习，跟党走，听党指挥，截止目前，网络学习任务已全部学习完毕，干部理论学习开展12期。二是扎实做好党务工作。选派在职在编党员干部到东边朱村开展乡村振兴工作、着力完成区委、区政府干部教育培训工作，积极参加区组织的党务培训班，乡村振兴业务培训、保密工作业务、办公室能力等培训活动，局领导带头开展干部上讲台活动，认真填报意识形态风险研判报告5次、开展政治生态自评报告1次。 

　　2.聚焦政治引领能力提升，全力把牢统计工作正确方向。一是学习宣传统计法律法规。局机关组织2次法律法规专题学习，重温学习习近平总书记关于统计工作的系列重要讲话及指示批示精神、《统计法》等法律法规和中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》等文件规定，到企业宣传统计法3次，以法治思维筑牢统计工作防线。二是深入开展防范统计造假工作。区局在第12次区委常委会议、第9次区政府常务会、全区半年经济调度会上传达学习了《鄂州市党政领导干部防治统计造假弄虚作假责任制实施细则》，进一步引导全区党政干部树立正确政绩观，增强了统计法治观念，为全面提升统计数据质量，推进依法行政筑牢基础。按照防范和惩治统计造假、弄虚作假“回头看”工作要求，结合线上线下的方式扎实开展数据核查，同市局核查15家企业，发现问题7个，区局自查16家企业12个固定资产投资项目，发现问题6个，针对13个技术业务方面的问题区局及时予以督导整改，确保整改后合理合规，目前，已向市局提交2期《梁子湖区统计局防范和惩治统计造假、弄虚作假“回头看”工作情况报告》。 

　　3.聚焦数据治理能力提升，全力守牢数据质量“生命线”。一是开展统计业务培训，提升全区统计工作能力水平。年初在全区三级干部大会解读上年度GDP核算指标数据，二季度、三季度在经济形势分析会议上进一步讲解分析GDP核算指标情况，为区委、区政府谋划全年经济工作提供数据支撑；组织开展全区统计业务培训会议2次，区直相关部门、各镇园区累计100余人参加；印发《领导干部统计工作应知应会知识手册》200份，编印《“四上”企业进规入限指南》150份，有效提升统计基层业务水平。二是强化业务指导，提升统计填报质量。根据市局工作要求，着力指导固定资产投资项目申报，加强实地核实，采集现场施工图片，对各专业数据进行实地调研，掌握企业真实生产情况，确保数据真实性。截止目前，实地核实项目73个，累计进库项目49个，实地核实企业5家，累计进规企业3家，完成《2024年国民经济发展统计报告》，印发《统计快报》3期，更新《统计月报》至9月。 

　　4.聚焦统计制度改革优化，全力指导劳动工资数据填报。按照GDP核算工作要求，区局积极配合市局进行劳动工资数据填报改革，2025年从业人员劳动工资统计调查对象从规模以上企业改为取得法人资格的事业单位、各级政党机关和国家机关，区局立即组织相关人员进行业务培训，已指导完成3个季度的数据填报工作。目前我区共有66家机关单位需报送劳动工资报表，其中公管部门48家，教育部门7家，卫健部门7家，水利部门1家，文化部门1家，科技部门1家，另沼山林场不参与核算。 

　　5.聚焦重点普查任务完成，全力推进全国1%人口抽样调查统计工作。成立以局长为组长的人口抽样调查工作领导小组，组织干部职工参加省、市业务培训4次，开展全区业务培训1次，围绕《调查员手册》、指标解释、PDA操作、入户技巧、保密规定等重点内容进行了全面、系统的讲解，8月份召开动员部署会，充分运用往期PDA设备，为34名“两员”配齐物资，编制了《户主姓名底册》，全体“两员”严格遵守工作纪律，坚持“入户调查、当面询问”的原则，使用PDA进行实时数据采集与上报。对于人户分离、空挂户、流动人口等特殊情况，通过多方打听、邻里求证等方式，千方百计摸清情况，确保登记信息的准确性。11月1日，全区已开展正式登记工作。 

　　6.聚焦民生需求真情实意，全力保障民生诉求报送。为充分发挥统计服务决策职能作用，精准反映民生需求，解决群众急难愁盼问题提供数据支撑。7月以来，局领导带队下沉一线，到长岭居委会、沼山镇畈雄村共计20户进行公众生态环境满意度和基本公共服务满意度问卷调查，到太和镇新城村、沼山镇新桥村、梧桐湖园区大垅社区共计40户进行民生需求问卷调查，深入了解基层群众民生实际需求，为梁子湖区民生经济发展提供详实统计数据。 

　　二、当前存在的问题 

　　1.人员力量不足。普查方面，2023年成立了梁子湖区统计普查中心，定额事业编制3名，截止目前实有人员0名。在统计执法方面，区局持有统计执法证人员仅1人，无法独立开展统计执法工作，执法力量比较薄弱。 

　　2.统计服务水平仍有提升空间。主要在统计数据分析方面，对各专业的分析调研不多，下基层走企业较少，对行业分析不够深入。 

　　3.统计法宣传力度仍需加强。在走访统计调查对象中发现调查对象对统计法不够熟悉，基层统计人员的统计法治意识比较淡薄。 

　　三、工作安排 

　　1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚定理想信念，深入学习党的创新理论，紧跟时代步伐，筑牢信仰之基，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策，确保党中央决策部署落地生根，特别是习近平总书记关于统计工作的指示批示精神，并全力完成区委、区政府、市统计局的工作任务。 

　　2.持续宣传统计法律法规。把统计法律法规融入到走访调查、业务培训等活动中，集中重点统计人员学习统计违法违纪典型案例，营造“不敢、不能、不想”造假的统计环境。 

　　3.努力推进第四次全国农业普查工作。强化组织领导，指导各镇、园区成立普查领导小组及其办公室，明确工作职责，加强部门协作，强化沟通，实现信息共享，形成“一盘棋”的工作格局。落实经费和人员，将普查经费列入相应年度财政预算，确保按时足额拨付，精心选聘和培训普查指导员和普查员，确保普查工作顺利完成。 

　　4.着力加强统计监测分析。聚焦重点战略，优化健全乡村振兴、支点建设、强县工程、GDP核算等监测体系，加强经济研判，强化对经济形势的预警预判和数据解读，服务宏观决策。 

　　5.贯彻落实《鄂州市统计调查全流程质量管理办法（试行）》。压实数据质量责任，对数据生产全流程实行质量控制，扎实开展企业电子统计台账全面推广工作，提升企业统计数据填报规范化、信息化水平。 

　　梁子湖区统计局