会上，来自全区各条战线的10名年轻干部代表，结合岗位实际，直面工作难题，围绕产业转型、文旅发展、基层治理、项目攻坚等领域，谈思考、讲感悟、提建议。刘扬波认真听取发言，对大家展现出的朝气蓬勃、敢想敢干的精神风貌给予充分肯定。

刘扬波指出，当前梁子湖正处在“十五五”夯实基础、全面发力的关键阶段，立足武汉都市圈生态绿心定位，叠加梧桐湖科教副中心建设、花湖机场航空枢纽赋能等多重机遇，发展空间广阔、前景可期。全区干部队伍中40岁以下年轻干部占比达48.2%，已经成为推动梁子湖发展的中坚力量。

刘扬波强调，年轻干部要锤炼四方面过硬素养。一要讲政治、铸忠诚，扣好从政第一粒扣子，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把本职工作放到全区发展大局中谋划推进。二要讲担当、善作为，树立正确政绩观，站稳群众立场，力戒形式主义，多下沉田间地头、项目一线，察实情、出实招、办实事。三要讲创新、争一流，打破路径依赖、摆脱思维定势，在生态刚性约束下寻找发展空间，对标先进、勇争一流，加快推动生态优势转化为产业富民优势。四要讲廉洁、守底线，时刻绷紧纪律之弦，守住小事小节，净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受监督，做到既干事又干净，杜绝怕出事而不干事。

刘扬波寄语全体年轻干部，要传承发扬实事求是的实劲、担当作为的狠劲、解决问题的钻劲、强化执行的拼劲、永葆守正创新的闯劲，以理想为舵、以本领为帆、以担当为桨、以廉洁为锚，在加快打造武汉都市圈生态“后花园”的火热实践中挺膺担当、贡献青春力量。

区委办、区委组织部、区人社局、区机关事务服务中心主要负责同志，全区40岁以下公务员、选调生和事业单位年轻干部参加会议。（郑辉）