根据省委巡视工作统一部署，2025年5月20日至30日，省委第五巡视组对鄂州市梁子湖区开展了巡视“回头看”，并于2025年8月7日反馈了巡视“回头看”意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、区委履行巡视整改主体责任情况 

　　（一）强化政治担当，高位推动压实整改责任。区委坚持把抓好整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。第一时间召开区委常委会传达反馈精神，深刻剖析根源，统一思想。成立由区委主要负责同志任组长的整改领导小组，构建“区委统揽、常委牵头、部门负责、纪委监督”责任体系。区委主要负责同志认真履行第一责任人职责，亲自审定方案、调度进度、协调难题、审核报告，推动班子成员落实“一岗双责”，将责任压实到人。区委常委会召开专题民主生活会，区委主要负责同志带头认领问题、对照检查，开展批评与自我批评，为全区各级党组织严肃认真抓整改作表率。

　　（二）聚焦问题靶向，精准施策确保整改实效。区委坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保整改工作靶向发力、精准落地。逐条梳理反馈意见，制定详实整改方案，明确目标、措施、责任和时限，挂图作战、对账销号，主要负责人全程指导把关。对立即解决、阶段推进和长期坚持的问题分类施策，主要负责人牵头协调跨领域、跨部门复杂问题，采取“四不两直”方式深入一线督导。集中整改期内，区委常委会每月听取一次整改工作汇报，加强日常监督，对进展缓慢的及时提醒约谈，确保整改见底见效。

　　（三）注重标本兼治，建章立制巩固整改成果。区委坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力从根源上解决问题，防止问题反弹回潮。针对反馈问题暴露的制度短板，深入分析深层次原因，将整改具体问题与完善治理体系相结合。围绕“群腐”整治和巡视整改修订完善一批规章制度，扎紧制度笼子，规范权力运行。将整改落实情况纳入年度考核和干部考察重要内容，总结提炼好经验好做法，固化为常态长效机制，切实把整改成效转化为推动高质量发展、提升治理效能的强大动力。

　　二、巡视反馈问题整改落实情况 

　　（一）群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方面

　　一是强化组织领导，压实区委主体责任。及时调整集中整治工作领导小组，将“6+2+16”集中整治领域分管副区长全部增设为副组长，进一步压实分管领导责任。采取有力工作举措，及时约谈工作推进缓慢的单位，并实行“驻点式”督导，实现各领域全面突破。坚持每周调度，全力推动薄弱点位整改提升，已于2025年三季度成功实现薄弱县摘帽。

　　二是强化牵头抓总，压实纪委监委监督责任。全面执行文件运转机制，安排专人梳理登记2024年以来省、市集中整治办下发文件，确保政令畅通。加强督促指导，赴责任部门开展农村集体“三资”工作督导检查，组织应用培训，推动全区87个村（社区）实现“以图管地、一网管控”及线上财务公开，信息化监管平台通过省级评估，制定修订制度2个。区纪委监委领导班子成员全员参与组建“小分队”对包保领域开展常态化督导。全面拓展问题线索来源，8个专项整治责任部门移送问题线索稳步增长。

　　三是强化监管职责，压实职能部门责任。督促指导区公安分局等8家单位对2024年度自查发现问题进行整改，指导“6+2+16”集中整治责任部门开展全面自查清理，杜绝凑数现象。严格落实部门主要负责人和分管副区长“双签字”制度，进一步压紧压实责任。全力推进农村用水保障整改，筹集资金1000余万元完成供水主管网改造、智能水表改造及水表刻度登记工作。依法依规办理公益性公墓用地报备和审批手续，推动完善制度8项。

　　四是强化协同联动，完善长效工作机制。每周组织召开“群腐”调度会，推动部门协同联动。推动建立《高龄津贴对象信息共享工作机制》，由民政、公安、卫健、人社等部门每月比对新增对象数据，确保数据精准。举一反三，全面清查高龄津贴领域问题，完善制度机制2项，进一步巩固整治成果，推动形成常态长效的监管格局。

　　（二）巡视整改工作方面

　　一是强化思想认识，压实整改主体责任。制发工作提醒函，相关区委常委同志在专题民主生活会上作对照检查，并将巡视整改纳入年度班子及个人述职述廉内容，严格审核把关。常态化开展区委常委会“第一议题”和理论学习中心组学习，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述；组织开展“思想大武装·干部大提能”活动和集中培训班，强化党员干部担当意识。完善区委常委会月调度机制，定期听取巡视“回头看”反馈问题整改工作汇报，推动问题整改。

　　二是深化整改举措，提升监督执纪实效。督导区纪委监委制定监督工作方案，成立专班，对整改情况进行常态化督导检查，运用“第一种形态”处理相关责任人。开展专项治理，对农民工工资拖欠、农村违规建房等问题进行跟踪督办，整改成效显著。成立案件复核小组进行全面复核，并开展多轮次案件评查，推动整改问题230余个。组织旁听庭审，制发反面典型案例通报和资料汇编，印发纪检监察建议书，强化“惩”的震慑和促改促治效果。

　　三是健全长效机制，强化整改成果运用。组织各地各单位对上轮巡视反馈问题进行全面自查，健全区委常委会定期研究调度和常态化督查机制。将整改情况纳入年度考核和政治生态分析研判，对整改不力的严肃追责问责。修订《干部推荐考察工作基本流程》和年度考核征求意见办法，将整改履责情况列为干部考察硬指标和等次评定重要依据，推动巡视整改成果深度融入干部工作全过程，树立“以整改看担当、以实绩论英雄”的鲜明导向。

　　三、下一步工作打算 

　　（一）持续加压用力，推动整改任务全面清仓见底。坚持目标不变、靶心不散，对已完成的整改事项适时组织“回头看”，对照整改标准和要求进行再核查、再评估，坚决杜绝“纸面整改”“数字整改”，严防问题隐形变异、反弹回潮。对个别仍需持续深化的整改任务，加强动态管理和跟踪督办，压实牵头领导和责任单位责任，明确时间表、路线图，确保在规定时限内高标准、高质量完成整改。

　　（二）深化系统治理，着力构建常态长效制度机制。聚焦重点领域和关键环节，着力补齐制度短板、堵塞管理漏洞。对需要建立健全的制度，认真研究谋划，及时制定；对时效性、科学性不强的制度及时修改完善，适应发展需要；持续优化权力运行监督制约机制，加强对制度执行情况的监督检查，增强制度的刚性约束力，真正用制度管权、管事、管人，努力实现整改工作制度常态化、成果长效化。

　　（三）强化成果转化，以整改实效助推高质量发展。坚持把抓好整改与推动中心工作紧密结合起来，将整改激发的内生动力、形成的有效机制、营造的清风正气，转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。激励全区党员干部以整改落实焕发的政治热情砥砺忠诚担当，以锤炼的严实作风践行职责使命，全力以赴推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在梁子湖区落地生根，确保“十五五”开好局、起好步。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年4月27日至5月19日。联系方式：电话027－60660888（工作日8：30-12：00，14：30-17：30）；邮政信箱：湖北省鄂州市梁子湖区委办公室（邮编436060）；电子邮箱：lzhxx60698820@163.com。

　　中共鄂州市梁子湖区委员会

　　2026年4月27日